زمینه: در سال های اخیر سازمان ها با تغییر پیوسته نقش حسابرسی داخلی مواجه بوده اند. وظیفه حسابرسی داخلی از فعالیتی نظارتی، به ارزیابی کیفیت و کفایت کنترل های داخلی، کمک به مدیریت ریسک واحد تجاری، ایفای نقش مشاوره ای و درنهایت بهبود حاکمیت شرکتی اثربخش تبدیل شده است و همواره این تغییر نقش با حمایت های همه جانبه سازمان ها، ذینفعان، و نهادهای قانون گذار همراه بوده است. پژوهش حاضر رابطه مکانیسم های حاکمیت شرکتی و تجربه را با تصمیم گیری اخلاقی حسابرسان داخلی نشان می دهد. روش: روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه شامل افراد فعال در کار حسابرسی داخلی هست. از میان جامعه169 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه بوده است. پنج سناریو در شرایط سخت مطرح شده است و هر سناریو شامل دو سوال می باشد. برای تجزیه وتحلیل داده ها از روش رگرسیون لجستیک مولتی نومینال و آنالیز واریانس استفاده شده است. یافته ها: نتایج نشان داد حسابرسان داخلی، نسبت به مسائل اخلاقی حساس هستند، و سایر مکانیزم های اساسی حاکمیت شرکتی با توانایی واکنش اخلاقی حسابرس داخلی در مواجهه با شرایط سخت رابطه دارند. همچنین حسابرسان داخلی مجرب تر مواضع اخلاقی بیشتری به نسبت حسابرسان کم تجربه تر اتخاذ می کنند. نتیجه گیری: بنابراین به شرکت ها توصیه می شود با آموزش و تدارک مکانیزم های حمایتی، حسابرسان داخلی را برای رویارویی با شرایط سخت آماده کنند. همچنین سازمان های حاکم بر حرفه حسابرسی باید توجه بیشتری در مورد جنبه های اخلاقی حسابرسی داخلی داشته باشند.