ورود/ثبت نام
جستجو
مرتبط ترین ها
به روز ترین ها
پر بازدیدترین ها
پر دانلودترین ها
فیلتر ها
از سال
تا سال
زبان
نوع محتوا
نوع دسته بندی
متن کامل
کلیدواژه: اکوسیستم نوآوری، مدل تفسیری، سرمایه انسانی، اقتصاد و تجارت
نویسندگان: کرامتی مسعود، انتظاری یعقوب، ثمری داوود، اشرفی مجید
ناشر: جغرافیا (برنامه ریزی منطقه ای) - Geography (Regional Planning)
اکوسیستم نوآوری، شبکه ای از ارتباطات و تعاملات بین بازیگران است که با همکاری و به اشتراک گذاری دانش، فناوری، مهارت و منابع، توانایی خود را حول یک نوآوری با یکدیگر ارتقا می دهد. سیاست گذاران و مدیران نه تنها در شکل گیری و ایجاد، بلکه در تداوم و استمرار پایدار و روبه جلوی این جریان به ویژه در شرایطی ک... ادامه
سال:1402
مشاهده/دانلود
کلیدواژه: قابلیت های سازمانی، فناوری و اکوسیستم، عملکرد بانکداری، تحول دیجیتال و نوآوری
نویسندگان: بختیاری مسعود، شاه جعفری عطیه
ناشر: مجلس و اقتصاد - Majles & Economy
هدف از این پژوهش تحلیل تأثیر قابلیت های سازمانی، فناوری و اکوسیستم بر عملکرد بانکداری با نقش میانجی نوآوری و تحول دیجیتال است. این پژوهش ازنظر هدف کاربردی و ازنظر روش توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش کارکنان شعب بانک صادرات شهر اهواز در سال 1403 است که تعداد 205 نفر به عنوان ح... ادامه
سال:1404
کلیدواژه: سرمایه روان شناختی,امید,خوش بینی,خودکارآمدی,تاب آوری
نویسندگان: عسگری ناصر، خامه چی حامد
ناشر: مطالعات رفتار سازمانی - ORGANIZATIONAL BEHAVIOR STUDIES QUARTERLY
برخورداری از امید، خوش بینی، خودکارآمدی و تاب آوری حالات روانی سازنده ای به شمار می روند که نتایج فردی، گروهی و سازمانی آن در پژوهش های فراوانی مورد مطالعه قرار گرفته اند. پژوهش حاضر به مطالعه نظام مند و جامع این مطالعات و شناخت روابط علی میان این نتایج پرداخته است. این پژوهش توصیفی، کاربردی و کمی ا... ادامه
سال:1400
کلیدواژه:
نویسندگان: -
ناشر: احیا
... ادامه
سال:1387
کلیدواژه: نوآوری های مالی، اشاعه و پذیرش نوآوری، رویکرد طراحی بومی، رویکرد تطابق با شریعت
نویسندگان: بیات میثم، طالبی محمد، قدوسی حامد
ناشر: تحقیقات مالی اسلامی - Islamic Financial Research
این مقاله پس از بررسی خلاصه ای از ادبیات ترویج و اشاعه نوآوری های مالی، با تاکید بر ابزارهای نوین مالی اسلامی، به روند انتشار نوآوری های مالی اسلامی در بازار سرمایه ایران می پردازد و پس از تمرکز بر دسته بندی موانع ترویج و اشاعه ابزارهای نوین مالی اسلامی در بازار سرمایه ایران و ارائه برخی مصادیق مربو... ادامه
سال:1397
کلیدواژه: اقتصاد اسلامی ؛ بانکداری ؛ بدهی ؛ پول ؛ حقوق مالکیت ؛ ربا ؛ سرمایه داری ؛ قرض ؛ مشارکت ؛ نظام اقتصادی
نویسندگان: خراتیان ، مصطفی
ناشر: دانشگاه علامه طباطبائی، دانشکده اقتصاد
سال:1394
کلیدواژه: تجارت آب، آب مجازی، سازمان جهانی تجارت، حقوق تجارت بین الملل، رد پای آب
نویسندگان: رشیدی مهناز، فضایلی مصطفی، ملکی راد زهرا
ناشر: مجله حقوقی بین المللی - International Law Review
بخش عمدهای از منابع آبی کشورها در قالب «آب مجازی»، صرف تولید محصولات، به ویژه محصولات کشاورزی می شود. امروزه تجارت هدفمند آب مجازی به عنوان یکی از روش های مقابله با بحران کم آبی جهان مورد توجه قرار گرفته است. این پژوهش به این سؤال پاسخ گفته است که نظام حقوقی کنونی سازمان جهانی تجارت از چه ظرفیت ها... ادامه
کلیدواژه: آینده نگاری,منابع انسانی,مدیریت راهبردی,بخش دولتی
نویسندگان: مشعلی بهزاد، شیبانی حسن، حاجیانی ابراهیم، قنبری علی اله
ناشر: پژوهش های مدیریت عمومی - PUBLIC MANAGEMENT RESEARCHES
پژوهش حاضر با هدف ارائه مدلی ترکیبی آینده نگاری منابع انسانی بخش دولتی انجام شده است. تحقیق از لحاظ هدف توسعه ای و از نظر نحوه جمع آوری داده ها توصیفی و از نظر روش تحقیق، آمیخته می باشد. جامعه آماری پژوهش خبرگان و متخصصین موضوع بوده و برای تعیین حجم نمونه در بخش کیفی پژوهش از معیار اشباع نظری و روش ... ادامه
سال:1398
کلیدواژه: بانک,تصمیم گیری چند شاخصه,روش بهترین-بدترین,مولتی مورای فازی,نوآوری
نویسندگان: محبعلی نوید، دهقان محمدمهدی، عرب علیرضا، صفری جلیل
ناشر: پژوهش های مدیریت راهبردی - JOURNAL OF STRATEGIC MANAGEMENT RESEARCHES
قابلیت نوآوری، عاملی کلیدی برای استمرار نوآوری در کسب و کار است و به سازمان ها این توانایی را می دهد تا در محیط متغیر کنونی اثربخش تر رقابت کنند. بانک ها نیز که یکی از مهم ترین سازمان های خدماتی هستند برای حضور در صحنه رقابت نیازمند نوآوری های چشم گیری می باشند، و این امر آن ها را در جهت انجام فعالی... ادامه
کلیدواژه: سرمایه انسانی,شایستگی,آموزش مستمر,خلاقیت فردی,تجربه کاری
نویسندگان: مهری داریوش، زمانی رضا، وثوقی عبداله، نامدار حسین
ناشر: پژوهش های مدیریت منابع انسانی - JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT RESEARCH
در دهه اخیر، مدیریت سازمان ها دریافته است که سرمایه انسانی، بیشترین اهمیت را در دستیابی به مزیت رقابتی پایدار و بهره وری دارد. دراین راستا، هدف این پژوهش، مدل سازی شاخص های تاثیرگذار و مهم سرمایه انسانی در یک دانشگاه نظامی به منظور افزایش اثربخشی و کارایی و همچنین ارایه پیشنهاده های کاربردی است. داد... ادامه
سال:1399
بعدی
دسته بندی