ورود/ثبت نام
جستجو
مرتبط ترین ها
به روز ترین ها
پر بازدیدترین ها
پر دانلودترین ها
فیلتر ها
از سال
تا سال
زبان
نوع محتوا
نوع دسته بندی
متن کامل
کلیدواژه: تعهد سازمانی,عدالت سازمانی,پاسخ گوئی مدیران
نویسندگان: نورایی اباصلت
ناشر: مدیریت و چشم انداز آموزش - JOURNAL OF MANAGEMENT AND EDUCATIONAL PERSPECTIVE
رسالت اصلی هر سازمان دستیابی به اهداف تعیین شده در چارچوب راهبرد سازمان است، ازاین رو پاسخ گوئی در حال گذر از شکل های قدیمی مسؤلیت به طرف سایر شکل ها، به ویژه نظام های مدیریت کارآمدتر و پاسخ گوتر است. مطالعه حاضر با هدف شناخت میزان رابطه عدالت سازمانی و تعهد سازمانی با پاسخ گوئی مدیران و کارکنان دان... ادامه
سال:1398
مشاهده/دانلود
کلیدواژه: بهره ؛ تسهیلات مالی و اعتباری ؛ دانشگاه آزاد اسلامی ؛ ربا ؛ عقود اسلامی ؛ کارمزد
نویسندگان: خوراسگانی، مهدی فدایی
ناشر: اقتصاد اسلامی
دانشگاه آزاد اسلامی با ربع قرن فعالیت و نزدیک به 270 واحد مرکز آموزشی در داخل و خارج از کشور و با بیش از 50 درصد از کل دانشجویان کشور، همگام با برنامه های توسعه اقتصادی کشور نقش به سزایی در ارتقای سطح آموزش عالی و تولید علم داشته است. این مؤسسه علمی که مؤسسه ای غیرانتفاعی نوع دوم است با جذب منابع ما... ادامه
سال:1384
کلیدواژه: آمادگی سازمانی,مدل تعالی,عوامل مدیریتی,عوامل نگرشی-رفتاری,عوامل بیرونی
نویسندگان: موسوی سیاه دله سیده سمیه، جباری اصل صمد، رضوانی چمن زمین موسی
ناشر: نوآوری و ارزش آفرینی - JOURNAL OF INNOVATION AND ENTERPRENEURSHIP
آمادگی سازمان ها جهت استقرار سیستم های مدیریتی از مسایل با اهمیت می باشد. هدف پژوهش حاضر ارایه مدلی به منظور آمادگی سازمانی پذیرش مدل تعالی در دانشگاه آزاد است. در این پژوهش از روش ترکیبی (کیفی و کمی) اکتشافی متوالی استفاده گردید. روش استفاده شده در بخش کیفی پژوهش، نظریه داده بنیاد می باشد. در پژوهش... ادامه
سال:1400
کلیدواژه: عدالت سازمانی، عدالت توزیعی، عدالت رویه ای، عدالت تعاملی، عدالت اطلاعاتی
نویسندگان: دوستی مرتضی، صفانیا علی محمد، شجاعی وحید، عبدی احمد
ناشر: مدیریت و برنامه ریزی در نظام های آموزشی - Journal of Management and Planning in Educational Systems
عدالت و اجرای آن یکی از نیازهای اساسی و فطری انسان است که همواره در طول تاریخ وجود آن بستری مناسب را در جهت توسعه جوامع انسانی فراهم کرده است. هدف این تحقیق، بررسی ارتباط میان مولفه های عدالت سازمانی در بین کارکنان و اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحد آمل بود. در این راستا از پرسشنامه عدالت سازمانی رگو... ادامه
سال:1390
کلیدواژه: اخلاق حرفه ای,دانشجویان,دانشگاه آزاد اسلامی
نویسندگان: آراسته حمیدرضا، مومنین رضا، قورچیان نادرقلی، جعفری پریوش
ناشر: راهبردهای آموزش در علوم پزشکی - Education Strategies in Medical Sciences
مقدمه: دانشجویان دانشگاه در پیشرفت حرفهای آینده کشور نقش مهمی دارند و باید با اصول اخلاقی حرفهای آشنا و آموزش ببینند. پژوهش حاضر با هدف ارائه مدلی برای ارتقای اخلاق حرفهای دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران انجام شد. روش ها: از روش ترکیبی برای انجام دادن این پژوهش استفاده شد. در بخش کیفی با ر... ادامه
سال:1402
کلیدواژه: عدالت اخلاق محور,فلسفه اخلاقی,ارزش های فرهنگی و اخلاقی,دانشگاه,دانشگاه آزاد اسلامی
نویسندگان: شهرکی ثانوی فرح، فریبرزی الهام، ناصری نازیاسادات
ناشر: اخلاق زیستی - Bioethics Journal
زمینه و هدف: دانشگاه ها از جمله سازمان های بزرگ و پیچیده ای هستند که بیشتر از سایر سازمان ها با نیروی انسانی در ارتباطند و عهده دار تربیت نیروی انسانی متخصص و کارآمد جامعه هستند، لذا مطالعه حاضر با هدف طراحی سازه عدالت اخلاق محور در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان سیستان و بلوچستان انجام شد. روش: ... ادامه
سال:1401
کلیدواژه:
نویسندگان: اعتباریان ا.، احمدی پناه آ.
ناشر: رهبری و مدیریت آموزشی - JOURNAL OF EDUCATIONAL LEADERSHIP & ADMINISTRATION
... ادامه
سال:1389
کلیدواژه: ارزیابی,آموزش پرستاری,مطالعه ترکیبی اکتشافی,مدل ارتقاء
نویسندگان: صفایی مریم، صاحب الزمانی محمد، جعفری پریوش، ادهمی فرهاد
ناشر: آموزش پرستاری - Journal of Nursing Education
مقدمه: پرستاری از حرف پیچیده علوم پزشکی است که در صورت عدم طراحی برنامه های مناسب و با کیفیت آموزشی، خسارات جبران ناپذیری بر سلامت جامعه، اعتبار علمی دانشگاه و دانش آموختگان وارد می کند. این مطالعه با هدف ارایه مدلی برای ارتقاء ارزیابی آموزش پرستاری در واحد های دانشگاه آزاد اسلامی انجام شده است. روش... ادامه
کلیدواژه: جونواورانه,یادگیری سازمانی,عدالت سازمانی و رهبری اخلاقی
نویسندگان: صمدیان ابوالفضل، ناظم فتاح، صابرگرکانی افسانه
ناشر: مدیریت بر آموزش سازمان ها - MANAGING EDUCATION IN ORGANIZATION
هدف پژوهش حاضر، ارایه مدلی جهت جو نوآورانه در دانشگاه آزاد اسلامی براساس یادگیری سازمانی، عدالت سازمانی و رهبری اخلاقی بوده است. روش پژوهش توصیفی-پیمایشی با تاکید بر مدل سازی معادلات ساختاری بوده و جامعه آماری پژوهش در بخش کیفی، خبرگان دانشگاه (20نفر) و در بخش کمی شامل کلیه کارکنان سازمان مرکزی دانش... ادامه
کلیدواژه: عدالت سازمانی، رهبری تحول گرا، رهبری عمل گرا، دانشگاه آزاد اسلامی
نویسندگان: ناظم فتاح، حدادپور سمانه
ناشر: رهیافتی نو در مدیریت آموزشی - JOURNAL OF NEW APPROACH IN EDUCATIONAL ADMINISTRATION
هدف از این پژوهش، ارائه الگوی ساختاری عدالت سازمانی بر اساس سبک های رهبری تحول گرا و عمل گرا در دانشگاه آزاد اسلامی است. جامعه آماری این پژوهش، تمامی کارکنان اداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن، دماوند، پردیس به تعداد 634 نفر می باشند. با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده 240 نفر ... ادامه
سال:1392
بعدی
دسته بندی