ورود/ثبت نام
جستجو
مرتبط ترین ها
به روز ترین ها
پر بازدیدترین ها
پر دانلودترین ها
فیلتر ها
از سال
تا سال
زبان
نوع محتوا
نوع دسته بندی
متن کامل
کلیدواژه: بانک قرض الحسنه مهرایران ؛ عملکرد سازمانی کارکنان ؛ فناوری اطلاعات
نویسندگان: رفیعی، مجتبی ؛ شهبازی، مهدی
ناشر: رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری
هدف از این پژوهش بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی کارکنان بانک قرض الحسنه مهرایران بود. روش پژوهش- توصیفی از نوع همبستگی میباشد و از نظر هدف کاربردی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کارکنان بانک قرض الحسنه مهر ایران بود؛ که 170 نفر به صورت آنلاین پاسخ دادند. ابزار اندازهگیری شامل پ... ادامه
سال:1400
مشاهده/دانلود
کلیدواژه: بانک قرض الحسنه مهر ایران ؛ عملکرد سازمانی کارکنان ؛ فناوری اطلاعات
کلیدواژه: اجازه ؛ عملکرد مالی
نویسندگان: علی نیا ، میرهادی
ناشر: موسسه آموزش عالی علامه امینی
... ادامه
سال:1396
کلیدواژه: بانک قرض الحسنه رسالت ؛ بانکداری اجتماعی
نویسندگان: شمسی، محمدرضا
ناشر: موسسه آموزش عالی مهر کرمان
عدالت به جهت فطري بودن آن، هميشه مورد توجه مردم و مكاتب الهي و بشري بوده است. اسالم در جايگاه ديرن كامرل و خاتم، اين آموزه را در همه ابعاد زندگي بشري مورد تاكيد فراوان قرار داده است. عدالت اقتصرادي، بره معنراي مراعرات حقوق اقتصادي در حوزه رفتارها و روابط اقتصادي است. اين امر به صورت هدف اقتصادي، هنگ... ادامه
سال:1398
کلیدواژه: اعتماد ؛ عملکرد کارکنان ؛ هوش عاطفی
نویسندگان: کمالی ، میلاد
ناشر: موسسه آموزش عالی حکیمان - بجنورد، گروه مدیریت
دین اسلام، مومنان را به مشارکت و تعاون در کارهای خیر و نیکو، دعوت کرده است و از میان کارهای نیکو به قرض الحسنه تاکید فراوانی داشته است. به گونه ای که قرض الحسنه ( قرض غیرربوی و بدون اجر و مزد) به دیگران را معادل با قرض به خداوند دانسته است و پاداش فراوانی برای آن نهاده است. قرض الحسنه از ارکان الگوی... ادامه
کلیدواژه: عدالت سازمانی، عدالت توزیعی، عدالت رویه ای، عدالت تعاملی، عدالت اطلاعاتی
نویسندگان: دوستی مرتضی، صفانیا علی محمد، شجاعی وحید، عبدی احمد
ناشر: مدیریت و برنامه ریزی در نظام های آموزشی - Journal of Management and Planning in Educational Systems
عدالت و اجرای آن یکی از نیازهای اساسی و فطری انسان است که همواره در طول تاریخ وجود آن بستری مناسب را در جهت توسعه جوامع انسانی فراهم کرده است. هدف این تحقیق، بررسی ارتباط میان مولفه های عدالت سازمانی در بین کارکنان و اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحد آمل بود. در این راستا از پرسشنامه عدالت سازمانی رگو... ادامه
سال:1390
کلیدواژه: عدالت سازمانی، عدالت توزیعی، عدالت رویه ای، عدالت مراوده ای، کیفیت زندگی کاری
نویسندگان: رضاییان مجید، شکوری محمد
ناشر: بررسی های مدیریت رسانه - Media Management Review
هدف: کیفیت زندگی کاری به عنوان یکی از مؤلفه های اثرگذار مدیریت منابع انسانی، می تواند هر سازمانی، به ویژه سازمان های خلاق را در رسیدن به اهداف خود موفق کند. این متغیر از عوامل مختلفی، از جمله عدالت سازمانی تأثیر می پذیرد. در این پژوهش به بررسی نقش عدالت سازمانی و مؤلفه های آن، بر کی... ادامه
سال:1402
کلیدواژه: تسهیلات بانکی ؛ جذب سپرده ؛ قرض الحسنه ؛ کارکنان بانک ها
نویسندگان: علوی منش، سید محسن
ناشر: مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی
سال:1391
کلیدواژه: تسهیلات بانکی ؛ جذب سپرده ؛ قرض الحسنه ؛ کارکنان بانکها
نویسندگان: سید محسن علوی منش ؛ شعبانی، احمد
کلیدواژه: رفتار شهروندی سازمانی ؛ شاخص های رفاهی ؛ شاخص های عدالت سازمانی ؛ شاخص های مدیریتی ؛ عوامل زمینه ساز
نویسندگان: لشکری، ام لیلا ؛ انصاری، حمید ؛ شیخاوندی، داور ؛ خادمیان، طلیعه
ناشر: تغییرات اجتماعی - فرهنگی
با توجه به اینکه رفتار شهروندی سازمانی میتواند به عنوان یکی از اساسیترین موضوعات اجتماعی و مدیریتی همواره مورد توجه قرار گرفته و در محافل مختلف مورد بررسی قرار گیرد، این پژوهش با هدف بررسی عوامل زمینهساز شکلگیری رفتار شهروندی سازمانی در جهاد دانشگاهی دانشگاه تهران انجام پذیرفته است. این تحقیق از... ادامه
بعدی
دسته بندی