logo
logo
ArEn

نتایج جست و جو:

248

تعداد نتایج:

248

مرتبط ترین ها

به روز ترین ها

پر بازدیدترین ها

پر دانلودترین ها

فیلتر ها

از سال

تا سال

زبان

نوع محتوا

نوع دسته بندی

متن کامل

مروری بر مطالعات سنسورهای تشخیص دهنده خواب آلودگی راننده و ارائه روش های ترکیبی تشخیصی و طرح مدل کارآمد

کلیدواژه: خواب آلودگی,هوشیاری,تصادفات جاده ای,رانندگی خودرو,سنسورهای تشخیص دهنده

نویسندگان: نیک افشار ناصر، کمالی مصطفی، اخلاقی پیرپشته الهام، عسگری مجدآبادی حسام الدین، امانت نصیر، پورصادقیان محسن

ناشر: بهداشت و ایمنی کار - Journal of Health and Safety at Work

مقدمه: در سال های اخیر خواب آلودگی راننده یکی از دلایل اصلی تصادفات جاده ای می باشد که می تواند منجر به صدمات فیزیکی، مرگ ومیر و تلفات قابل توجه اقتصادی شود. آمارها نشان می دهد که به یک سیستم مناسب برای آشکارساز وضعیت خواب آلودگی راننده موردنیاز می باشد، به طوری که بتواند قبل از اینکه رویداد ناگواری... ادامه

سال:1402

لینک به محتوا با زبان هدف

مشاهده/دانلود

الگوی رهاوردهای توسعه سرمایه روان شناختی در سازمان با رویکرد ترکیبی فراتحلیل و مدل سازی ساختاری-تفسیری

کلیدواژه: سرمایه روان شناختی,امید,خوش بینی,خودکارآمدی,تاب آوری

نویسندگان: عسگری ناصر، خامه چی حامد

ناشر: مطالعات رفتار سازمانی - ORGANIZATIONAL BEHAVIOR STUDIES QUARTERLY

برخورداری از امید، خوش بینی، خودکارآمدی و تاب آوری حالات روانی سازنده ای به شمار می روند که نتایج فردی، گروهی و سازمانی آن در پژوهش های فراوانی مورد مطالعه قرار گرفته اند. پژوهش حاضر به مطالعه نظام مند و جامع این مطالعات و شناخت روابط علی میان این نتایج پرداخته است. این پژوهش توصیفی، کاربردی و کمی ا... ادامه

سال:1400

لینک به محتوا با زبان هدف

مشاهده/دانلود

رویکردی رفتاری به نقش ذی نفعان در الگوی حاکمیت شرکتی سازمان تأمین اجتماعی ایران و شرکت های وابسته

کلیدواژه: حاکمیت شرکتی,ذی نفعان,الگوی رفتاری,سازمان تأمین اجتماعی ایران,نظریه زمینه بنیاد

نویسندگان: انصاری نیک سپهدار، طبیبی سیدجمال الدین

ناشر: مدیریت دولتی - Journal of Public Administration

هدف: هدف از اجرای این پژوهش، تبیین نقش ذی نفعان در الگوی حاکمیت شرکتی سازمان تأمین اجتماعی ایران و شرکت های وابسته با رویکردی رفتاری است. روش: الگوی پژوهش بر اساس روش آمیخته کمّی و کیفی و بر پایۀ روش نظریۀ زمینه بنیاد ترسیم و ارائه شده است. داده های بخش کیفی، از طریق مصاحبه با تعدا... ادامه

سال:1404

لینک به محتوا با زبان هدف

مشاهده/دانلود

طراحی الگوی رفتاری گروه های ذینفع در حاکمیت شرکتی در سازمان تامین اجتماعی و شرکت های وابسته

کلیدواژه: تحلیل عاملی اکتشافی,تحلیل عاملی تاییدی,حکمرانی شرکتی,سهامداران,ذینفعان,دولت,سازمان تامین اجتماعی,رویکرد رفتاری,الگوی رفتاری ذینفعان

نویسندگان: انصاری نیک سپهدار، طبیبی سیدجمال الدین

ناشر: تصمیم گیری و تحقیق در عملیات - DECISIONS AND OPERATIONS RESEARCH

هدف: این پژوهش به دنبال یافتن چگونگی الگوی رفتاری گروه های ذینفع در حکمرانی شرکتی در سازمان تامین اجتماعی ایران و شرکت های وابسته بوده است، به بیان دیگر به حاکمیت شرکتی از دیدگاه رفتاری پرداخته شد.
روش شناسی پژوهش: برای انجام کار در آغاز به کمک... ادامه

سال:1403

لینک به محتوا با زبان هدف

مشاهده/دانلود

بررسی جایگاه واقعی بانکداری قرض الحسنه و نقش فناوریهای نوظهور در آن

کلیدواژه: اقتصاد اسلامی ؛ بانکداری بدون ربا ؛ بانکداری قرض الحسنه ؛ رضایت مشتریان ؛ فناوری های نوین

نویسندگان: حسام الدین، باشی زاده ؛ امین، عشیر

ناشر: پژوهش های نوین در مدیریت و مهندسی صنایع

بانکها با در اختیار داشتن بخش عمدهای از پول کشور، نقش مهمی در تأمین سرمایه مورد نیاز بنگاه های اقتصادی جامعه را دارند. عملکرد بانکها در چارچوب موازین شریعت و برای تحقق اهداف نظام اقتصادی اسلام از جمله عدالت اقتصادی و رشد اقتصادی سامان داده نشده است لذا شناسایی بانکداری قرض الحسنه و معرفی اصول و معیا... ادامه

سال:1394

لینک به محتوا با زبان هدف

مشاهده/دانلود

بررسی و ارائه راهکارهای نوین در ترویج فرهنگ قرض الحسنه

کلیدواژه: فرهنگ قرض الحسنه

نویسندگان: باشی زاده، حسام الدین ؛ عشیر، امین

ناشر: پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری

صنعت بانکداری از ارکان اصلی هر اقتصادی به حساب می آید و مشتریان نقش کلیدی در آن دارند. باتوجه به رقابت تنگاتنگ بین بانکها در جذب منابع و ارائه خدمت به مردم، لزوم ترویج فرهنگ قرض الحسنه و تبلیغات مؤثر در سطح وسیع و به طور شفاف به نحوی که برای آحاد جامعه قابل درک باشد بسیار حائز اهمیت است. نقش انکار ن... ادامه

سال:1394

لینک به محتوا با زبان هدف

مشاهده/دانلود

اثربخشی پیاده سازی BIAN در مدلی چابک در عملکرد سرویس های بانکی در بانک قرض الحسنه رسالت مبتنی بر قابلیت های چارچوب معماری سازمانی TOGAF

کلیدواژه: بانک قرض الحسنه رسالت ؛ چارچوب های معماری سازمانی ؛ زنجیره ارز بانک ؛ شبکه معماری صنعت بانکداری ؛ معماری مبتنی بر سرویسگرایی

نویسندگان: باشی زاده ، حسام الدین ؛ مسرور ، غلامعلی

ناشر: سومین کنفرانس ملی مباحث نوین در کامپیوتر و فناوری اطلاعات

بانک قرض الحسنه رسالت نیز از پیشرفت تکنولوژی غافل نمانده و بانکداری بدون شعبه را برای افق 1400 خود پیش بینی وبرای دستیابی به این مهم بانکداری اجتماعی را در سراسر کشور عملیاتی کرده است. در دنیای امروز، محیط کسبوکار مدام در حال تغییر است.بانک ها باید قادر باشند تا تغییرات محیط را به موقع شناسایی و پیش... ادامه

سال:1398

لینک به محتوا با زبان هدف

مشاهده/دانلود

بررسی تاثیر هوش عاطفی بر اعتماد و عملکرد کارکنان (مورد مطالعه : بانک قرض الحسنه مهر ایران شعب استان خراسان شمالی)

کلیدواژه: اعتماد ؛ عملکرد کارکنان ؛ هوش عاطفی

نویسندگان: کمالی ، میلاد

ناشر: موسسه آموزش عالی حکیمان - بجنورد، گروه مدیریت

دین اسلام، مومنان را به مشارکت و تعاون در کارهای خیر و نیکو، دعوت کرده است و از میان کارهای نیکو به قرض الحسنه تاکید فراوانی داشته است. به گونه ای که قرض الحسنه ( قرض غیرربوی و بدون اجر و مزد) به دیگران را معادل با قرض به خداوند دانسته است و پاداش فراوانی برای آن نهاده است. قرض الحسنه از ارکان الگوی... ادامه

سال:1398

لینک به محتوا با زبان هدف

مشاهده/دانلود

الزامات اخلاقی-قانونی پلیس ناظر بر اصل برائت در جرائم مواد مخدر در پرتو روانشناسی جنایی

کلیدواژه: اصل برائت,اماره مجرمیت,الزامات اخلاقی نهاد کشف جرم,روانشناسی جنایی

نویسندگان: حریری مهدی، علی دوستی حسام الدین، علیزاده زهرا

ناشر: اخلاق در علوم و فناوری - Ethics in Science and Technology

زمینه: امروزه جرایم موادمخدر به عنوان یکی از اعمال مجرمانه که عموما آثار آن دامنگیر اجتماع شده مورد شناسایی قرار گرفته است، لذا در راستای دادرسی عادلانه، اصل برایت در فرایند رسیدگی به جرایم موادمخدر مورد توجه قرار گرفت. با توجه به حاکمیت اخلاق بر قانون و ارتباط دوسویه آنها ضروری است الزاماتی خاص که ... ادامه

سال:1401

لینک به محتوا با زبان هدف

مشاهده/دانلود

ارتباط علی نگرش دینی با اثربخشی سازمانی با نقش میانجی عدالت سازمانی، اعتماد سازمانی و رضایت شغلی در مدیران ورزش نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران

کلیدواژه: نگرش دینی,عدالت سازمانی,اعتماد سازمانی,رضایت شغلی,اثر بخشی سازم

نویسندگان: مقدس شرق مصطفی، نیک آئین زینت، تجاری فرشاد

ناشر: مدیریت و پژوهش های دفاعی - JOURNAL OF DEFENSIVE RESEARCHES AND MANAGEMENT

اثربخشی سازمانی مقوله پیچیده ای است که با عوامل زیادی در ارتباط است. باورها و نگرش افراد سازمان یکی از عوامل مرتبط و اثرگذار بر اثربخشی سازمانی است. توجه به دیگر عوامل تاثیرگذار بر اثربخشی سازمانی مدیران ورزش در نیروهای مسلح می تواند نقشی کلیدی در توسعه توان دفاعی کشور ایفا کند. هدف این پژوهش بررسی ... ادامه

سال:1399

لینک به محتوا با زبان هدف

مشاهده/دانلود

فیلتر ها

از سال

تا سال

زبان

نوع محتوا

دسته بندی

متن کامل